4月20日午後、成都天府ソフトウェアパーク株式会社が主催した“2010国際ソフトウェア業界における人的資源戦略サッミト”は成都高新区で盛大に行われた。
成都市政府などの政府関係部門のリーダ、アメリカコンピュータ協会、アメリカ品質保証研究院（QAI）、インド国家情報技術学院（NIIT）、日本創研科技などの国内と国際有名な専門家、企業の代表は一堂に集まり、世界のソフトウェア人材育成の戦略について、熱烈な交流と研究討論をした。中国に対して、特に成都のアウトソーシングサービス人材育成戦略について、多方面から論証した。国外から先進的な人材育成モデルと基準の導入について、有効的な意見を提出した。
サッミトで専門家はソフトウェア産業の急速な発展とネットワ—クの普及は全世界のソフトウェアとサービスアウトソーシング産業を融合させることだけでなく、各国の人材育成とサービスも厳密な関係を結ばせだ。インドの極めて特徴に富むソフトウェア・アウトソーシングローエンド人材の育成システム、アメリカとヨーロッパの国の各種ソフトウェアとハードウェア製品の認証体系、中国の大学での巨大なIT専業育成システムなどは近年徐々に統一な標準に達している。直接に取引先のニーズに応じて、卒業生の実戦力を重視して、“卒業するやいなや就職でき、就職するやいなや上手になれる”はすべての教育育成機構の共通目標となっている。
今回の2010国際ソフトウェア人材戦略サッミトで、アメリカのSun会社と中印ジョイントベンチャーのUPtec会社は今度の主催側として成都天府ソフトウェアパーク株式会社と提携する協議を調印した。成都でSunオープンソース技術革新センターと浪潮UPtec成都大学生実訓練基地を設立した。同時に、CompTIA認証の除幕式も行った。
IT人材が集まった成都天府ソフトウェアパークから見ると、巨大な発展潜在力と急速な発展趨勢で世界各地の企業を引き付けて、支社機関が設立された。そして、数多くの外国技術人員と管理人員はここに来て発展する。現在成都天府ソフトウェアパークには22個の各国と地域から来た職員がいる。２万余りの人はここに勤めている。その中にはSAP、NOKIA、IBM、NEC、 Nokia-Siemens、Symantec、Ubisoft 、Wipro、Accenture、盛大、華為、騰訊、阿里巴巴などの大勢の国内と国外有名な企業を含む。成都ソフトウェアとサービスアウトソーシング産業発展の国際化趨勢に適応するために、 パークは人材の技術、言語などの方面での養成も絶え間なく推進している。
